云南晋宁：“四维”模式为离退休干部幸福晚年“加码”

近年来，云南省昆明市晋宁区深入贯彻新时代离退休干部(gànbù)(gànbù)工作新要求，以精准化服务(fúwù)为抓手，不断优化服务模式，推动离退休干部“两项”待遇高质量落实和离退休干部服务管理工作提质增效。 坚持(jiānchí)每年定期向老干部(lǎogànbù)通报经济社会发展情况。常态化参加老干部会议、活动，重大节日带头(dàitóu)走访慰问。每年组织参观(cānguān)考察全区重要工作、重大项目、重点产业发展，让老干部切身感受经济社会发展的良好态势，共建共享改革发展成果。　　 畅通老干部建言渠道(qúdào)，邀请老干部列席、参加重要会议，听取老同志助力经济社会发展意见建议，有效(yǒuxiào)提升老干部政治参与感。 构建“线下+线上”的(de)立体(lìtǐ)学习平台，积极组织老干部开展各类政治理论学习。坚持“第一议题”制度，紧密结合离退休干部实际(shíjì)，采取举办读书班、集中宣讲、支部学习等多种形式，推动党(dǎng)的创新理论武装走深走实，入心入脑。 晋宁(jìnníng)区离退休干部读书班 供图 在落实(luòshí)离休干部“一人一策”精准服务的基础上，做好退休干部“一群一策”服务延伸，健全老干部所在单位、老干部所在党支部和区委老干部局三方机制，常态化开展关怀，坚持做到(zuòdào)“六必访”，特别关注重病、高龄、生活困难的老同志(lǎotóngzhì)，抓住元旦春节、建党节、重阳节(chóngyángjié)等(děng)重大(zhòngdà)节日和家庭变故等关键节点，集中走访慰问老干部和离休干部遗属111人次。 节日慰问 供图同时，针对高龄、独居老人，安排助老员定期上门走访(zǒufǎng)，提供(tígōng)政策宣传、健康保健、心理关爱等服务(fúwù)。今年上半年完成日常走访和助老员上门服务1000余人(yúrén)次。定期开展离退休干部健康体检，根据(gēnjù)老年人身体特点量身制定体检套餐，结合居住分布情况就近安排体检，联合医院做好后期体检报告解读等后续工作，对于近两年身体情况变化较大的老干部给予重点关注，为老干部提供多层次(duōcéngcì)、个性化(gèxìnghuà)的暖心服务。2025年完成老干部健康体检380余人。 根据老同志日益增长的精神文化(wénhuà)需求，结合主题主线，持续强化文化活动供给(gōngjǐ)，分期分批组织开展(kāizhǎn)主题鲜明、形式多样的知识讲座、文体活动。 红色经典通读(tōngdú)比赛 供图 今年以来(jīnniányǐlái)，充分发挥老干部活动中心学习活动主阵地作用，有针对性地开展了“关爱(guānài)老年泌尿健康”“应急救护知识”等主题“银潮之声(zhīshēng)大讲堂”知识讲座2期为老干部健康保驾护航(bǎojiàhùháng)。举办了“书香传家(chuánjiā)风 美德润心田”阅读分享会、“银龄书香·昆明记忆·红色经典”诵读比赛、“颂党恩 传家声”线上听读打卡、41天“阅读马拉松”“续写(xùxiě)誓词碑精神 我们都是收信人”知识竞赛等系列离退休干部读书活动6场次，累计参与(cānyù)达500余人次，都得到老干部一致好评。 晋宁区老年大学(lǎoniándàxué)结合老干部、老年人兴趣爱好特点，开设(kāishè)舞蹈、声乐、书法、绘画、瑜伽等17个专业、22个教学班，招收学员700余人次，开展各类(gèlèi)文艺演出7场次，充分展现了新时代老干部积极向上的(de)精神面貌和丰富多彩的晚年生活。 云南(yúnnán)网记者 牟燕红 通讯员 杨静